Nu får de anställda på conveyortillverkaren OCS i Borås dela på 1 miljon kronor

– Vi gör vårt bästa resultat någonsin, och det beror i högsta grad på att vi har så duktiga medarbetare. Då ska de också få en del av vinsten.

Kenth Almqvist, vd och delägare på OCS, berättar att alla anställda får en extra månadslön i bonus som utbetalas under våren. Med en nettoomsättning om 80,9 mkr för 2017 och en ökning av resultatet efter finansiella poster med 38 procent, till 6,9 mkr, så når OCS sin högsta omsättning och sitt bästa resultat någonsin.

Man har dessutom redan en orderstock på 125 miljoner kronor varav merparten produceras under 2018.

– Det är främst inom den europeiska fordonsindustrin vi växer. De ligger i framkant vad det gäller lean, energieffektiva och rena lösningar i produktionen. Då passar våra conveyorlösningar mycket bra, menar Christer Lundgren, global försäljningschef och OCS andre delägare.

På OCS arbetar man kontinuerligt med organisation och flöden för att bli så effektiva som möjligt. I det arbetet ingår företagskulturen som en viktig del. Under 2017 har OCS bland annat samarbetat med IUC Sjuhärad Kompetensnavet, som är ett samverkansprojekt mellan IDC West Sweden AB, IUC Sjuhärad och IUC Väst, för att stötta utvecklingen av en attraktiv och inkluderande arbetsplats.

– Du får inga nöjda kunder utan nöjda medarbetare. Därför är det oerhört viktigt att erbjuda en arbetsmiljö där medarbetarna trivs. Det arbetet säkrar även en hållbar strategisk kompetensförsörjning, avslutar Kenth Almqvist.

OCS Overhead Conveyor System  är grundat 1993, verkar på en global marknad med huvudkontor och fabrik i Borås samt försäljningskontor i Tyskland, Storbritannien, USA, Japan och Kina. Man erbjuder rena och tysta conveyorsystem med egen patenterad drivteknik byggd på friktion. OCS har idag drygt 30 anställda i Borås.